Presa di servizio docenti e Ata 1° settembre, tutte le info utili. Obbligo green pass.

Circ. 9 – Presa di servizio personale docente e non docente in entrata 1° settembre 2021

Tutto il personale (docente e ATA) che si presenta per la prima volta nell’IC SGB ha l’obbligo di sottoscrivere un documento che indica la sua reale intenzione di assumere servizio presso questa istituzione scolastica.

Dovranno sottoscrivere la “presa di servizio”:

  • Personale neo immesso in ruolo;
  • Personale in utilizzazione o assegnazione provvisoria;
  • Personale in ruolo trasferito da altra scuola;
  • Personale con contratto per supplenza breve (se già nominato).

La presa di servizio deve essere compilata il 1° settembre (data di inizio del nuovo anno scolastico) o, comunque, il primo giorno in cui si viene a scuola, in caso di differimento.

Lo scopo della compilazione di tale documento amministrativo è quello, in prima battuta, di accertare i dati anagrafici della persona che si presenta fisicamente alla scuola, poi quello di poter “censire” sia amministrativamente che economicamente il dipendente che dovrà sottoscrivere il contratto di lavoro.

In quel documento, infatti, oltre ai dati anagrafici verranno richiesti, i contatti telefonici/e-mail, lo stato civile, la residenza, i titoli di studio posseduti. Verrà richiesto di sottoscrivere la mancanza di condanne penali o la mancanza di provvedimenti che riguardano misure di sicurezza o di prevenzione, di non essere stati destinatari di condanne di interdizione dai pubblici servizi o di condanne che comportino l’interdizione di contatti diretti e regolari con minori.

Bisognerà sottoscrivere anche una parte relativa alla mancanza di incompatibilità di cui all’art. 508 del D.Lgs. 297/1994 (per il solo personale docente relativo a lezioni private o a svolgimento di altra professione o di altro incarico pubblico) o dall’art. 53 del D.Lgs. 165/2001 (relativo a tutto il personale per incarichi di direzione o incarichi diversi da quelli pubblici)

Per la parte prettamente economica viene richiesto il codice IBAN (per i neoassunti o per chi non ha mai lavorato in una scuola) o il numero di partita di spesa fissa (o copia di un cedolino) per chi ha già avuto un contratto nella scuola.

Bisognerà poi comunicare se si è iscritti ad una forma di previdenza complementare (Fondo Scuola Espero)

L’elenco delle Scuola o degli Istituti dove il dipendente ha precedentemente prestato servizio (importantissimo al fine della ricongiunzione del fascicolo personale per chi dopo molte supplenze firma il contratto a tempo indeterminato).

Non meno importante è l’autorizzazione al trattamento dei dati che il dipendente sottoscrive in favore della scuola.

Circ. 8 -Verifica della certificazione verde COVID-19 del personale scolastico – disposizioni

N.B. – Secondo la nota M.I. 1260 del 30 agosto 2021, la verifica del possesso e validità del green pass sarà giornaliera, perchè secondo il garante privacy non si può sapere quando non è più valido il G.P.

Nota MI 1260 del 30 agosto 2021 – procedura controllo GP

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